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O que é: Sanção

O que é Sanção?

A sanção é um termo jurídico que se refere a uma punição ou penalidade imposta a alguém que tenha violado uma lei, regulamento ou norma. Essa punição pode variar de acordo com a gravidade da infração e pode incluir multas, suspensão de direitos, prisão, entre outras medidas. As sanções têm o objetivo de garantir o cumprimento das leis e manter a ordem na sociedade.

Tipos de Sanção

Existem diferentes tipos de sanções, que podem ser classificadas de acordo com a sua natureza e finalidade. As sanções podem ser classificadas em sanções penais, administrativas, civis, disciplinares, entre outras. Cada tipo de sanção possui suas próprias características e procedimentos específicos.

Sanção Penal

A sanção penal é aquela imposta pelo Estado em decorrência da prática de um crime. Ela pode incluir penas privativas de liberdade, como a prisão, penas restritivas de direitos, como a prestação de serviços à comunidade, e multas. A sanção penal tem como objetivo punir o infrator e prevenir a prática de novos crimes.

Sanção Administrativa

A sanção administrativa é aquela imposta pela administração pública em decorrência da violação de normas e regulamentos administrativos. Ela pode incluir multas, advertências, suspensão de licenças e autorizações, entre outras medidas. A sanção administrativa tem como objetivo garantir o cumprimento das normas e regulamentos estabelecidos pela administração pública.

Sanção Civil

A sanção civil é aquela imposta em decorrência da violação de normas e contratos civis. Ela pode incluir indenizações, perdas e danos, restituições, entre outras medidas. A sanção civil tem como objetivo reparar o dano causado pela infração e restabelecer a ordem jurídica.

Sanção Disciplinar

A sanção disciplinar é aquela imposta em decorrência da violação de normas e regulamentos internos de uma organização, como empresas, escolas e órgãos públicos. Ela pode incluir advertências, suspensões, demissões, entre outras medidas. A sanção disciplinar tem como objetivo manter a disciplina e a ordem no ambiente organizacional.

Conclusão